Noticias - 2014-04-16

PROBLEMA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA REGIÓN SERÍA SU BAJA PREPARACIÓN ACADÉMICA

Lugar
PUNO - PERÚ
Hora
00:00 A.M.
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Detalles:

Hasta el 24 de diciembre de este año tienen plazo alrededor de 40 empresas  privadas, de la región de Puno, que cuentan con más de 50 empleados para cumplir con la cuota de contratación de 3% de trabajadores con discapacidad, en concordancia con la Ley General de la Persona con Discapacidad (Nº 29973).

Según, la directora de Promoción del Empleo de Puno, Yoni Fernández Llerena, en nuestra región existe entidades privadas de los diferentes  rubros como industria, comercio, restaurantes, entidades financieras, servicios educativos, y servicios sociales; de los cuales las empresas que mayoritariamente existen en nuestra región son las educativas, financieras y las de comercio.

Sin embargo, la realidad de  la región de Puno, traerá dificultades indica Fernández Llerena, porque existe un 41.5% del total de las personas con discapacidad que no cuentan con nivel inicial, existe un 38.3%  que cuenta con educación primaria;  12.4% de educación secundaria, 0.3% de educación básica especial, un 5.3% superior no universitario, y un 0.1% con maestría y doctorado.

Esta realidad de la región de Puno, hace que todas las entidades, debemos sumar esfuerzos, como la Dirección Regional de Educación, la Dirección de Salud, CONADIS, OREDIS, OMAPED, porque será un logro importante el copar estos espacios en las  diferentes entidades privadas, que como la ley lo indica tienen que tener un 3% de su personal con discapacidad.

Precisó, que a nivel de la región se tiene 52 mil personas con problemas de locomoción, 48 mil con problemas visuales; 14 mil con problema de habla y más de 37 mil con problemas auditivos; y se tiene a su vez un 69 %  del total que se encuentran desempleados y un 30%  es una población económicamente activa (PEA).

En este caso, Fernández  sostuvo que el CONADIS  y todas las organizaciones de personas con discapacidad tienen que trabajar intensamente en la capacitación de la persona con discapacidad, así como tocar los programas nacionales, como Trabaja Perú, Vamos Perú y Jóvenes a la Obra para tener la debida capacitación.